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  • 超越自我,踏上征程|2024年根力多股份第一期新員工入職培訓班順利召開

    2024-01-08 2393

    1月5日-7日,由根力多人力資源部主辦的2024年根力多股份第一期新員工入職培訓班在根力多總部順利召開,旨在幫助新員工更好地了解企業文化、產品知識及及如何提高員工的綜合素質和業務營銷能力。

    本次培訓邀請了公司內部優秀講師和行業專家進行授課。培訓內容包括公司文化、產品知識、銷售技巧、客戶服務等多個方面,同時還安排了小組討論和互動環節。

    在培訓啟動會上,根力多董事長王淑平為新員工致辭。王總首先代表公司歡迎新員工的加入,并強調了本次培訓的重要性,希望通過本次培訓,新員工能夠更好地了解公司的文化、產品和工作流程,從而更快地融入團隊,為公司的發展貢獻力量。

    隨后,人事部門詳細介紹了公司的人事制度、企業文化、實力、企業使命、理念等內容;信息部為新員工進行信息化培訓,讓新員工們掌握了公司內部的信息管理系統,為日后的工作效率提升打下了堅實的基礎;微生物理論培訓是本次培訓的一大亮點;通過這次培訓,新員工們對有機肥生產過程中微生物的作用有了深入的理解,從而更加明確了自身工作的關鍵性;為了讓新員工更好地服務客戶,產品知識和理化檢測培訓是必不可少的環節。通過這些培訓,新員工們對公司的產品有了全面的了解,并掌握了相關的工作技能。

    為構建充滿活力、競相進步的學習環境,人事部對所有參加受訓人員進行分組評比。在評比過程中,各小組成員展現出了極高的協作精神,他們積極參與討論,共同進步。通過完成老師布置的任務,他們在實踐中鍛煉和提高了在市場環境中所需的營銷技巧。

    培訓之余,新員工們還參觀了農民科技館、菌劑車間、研發中心等地,使新員工們深入了解到根力多的科技研發實力,明白了科技對農業發展的重要性。通過參觀踐學,新員工們豐富了業務知識,更深入地理解公司的各項業務,為未來的工作打下了堅實的基礎。

    圖片
    推銷產品先推銷自己

    在培訓座談會上,根力多總經理黃鯤為新員工講解了營銷的優勢、會營銷有什么好處、如何成為營銷專家等內容,他表示,一個懂得營銷的人不僅可以在職場上獲得更高的職位和更高的薪水,還可以在生活中更好地推廣自己的理念,實現自己的目標。他鼓勵員工們要勇于嘗試和學習,掌握這門重要的技能。

    根力多副總經理、營銷總監杜清林在座談會上強調了做業務需要與客戶建立深度聯系,要學會與他們心交心,滿足客戶的需求,提升自己的業務能力。杜總還提到為什么有些人能夠在業務中脫穎而出,這背后的原因就在于他們勤奮、堅持的精神。杜總鼓勵大家要向這些優秀的同事學習,以此不斷提升自己的能力,在業務中取得更好的成績。

    在培訓班結業儀式上,法務部經理王書蘭帶領新員工們分析了淄博燒烤、哈爾濱冰雪世界爆火的原因,引起了新員工們的興趣。王經理以此為例,引出了營銷人員對企業發展的重要性。她強調,營銷人員需要具備敏銳的市場洞察力,了解消費者的需求和喜好,不斷創新營銷策略,以吸引目標客戶。同時,企業也需要注重產品或服務的品質,提供滿足市場需求的產品或服務,才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

    參加培訓的新員工表示,這次培訓非常有收獲,讓他們對公司的產品和業務有了更深入的了解,也學到了很多實用的銷售和客戶服務技巧。

    本次培訓不僅有助于新員工快速適應工作環境,提高專業技能,還能加強他們對公司的認同感和歸屬感。根力多一直注重員工的培訓和發展,未來還會繼續舉辦各類培訓活動,幫助員工不斷提升自身能力,共同推動公司的發展,相信在不久的將來,新員工們將成為根力多發展的中堅力量。

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